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  • 企業(yè)文化特征

    守信用 負(fù)責(zé)任 走正道 務(wù)正業(yè)
  • 企業(yè)文化風(fēng)格

    堅(jiān)毅、厚重、大氣、執(zhí)著
  • 經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)

    盈利、增長(zhǎng)、持續(xù)、穩(wěn)定
  • 深刻的文化烙印

    堅(jiān)忍、自省、責(zé)任感、理想主義
  • 生存之道

    適應(yīng) 利用 改善
  • 企業(yè)客戶觀

    誰(shuí)擁有了客戶,誰(shuí)就擁有了未來(lái)
  • 產(chǎn)品服務(wù)觀

    沒(méi)有任何理由向客戶提供有瑕疵的產(chǎn)品
    沒(méi)有任何理由向客戶提供二流的服務(wù)

企業(yè)成長(zhǎng)和進(jìn)步的過(guò)程

是時(shí)代脈動(dòng)、自身價(jià)值取向、專業(yè)化、職業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等要素協(xié)和的結(jié)果。在這條道路中,建業(yè)打上了深刻的文化烙印,形成了鮮明的企業(yè)品格,并在實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)著夢(mèng)想。

建業(yè)察悟

慎始善終——凡事不要輕易開(kāi)頭,一定要到覺(jué)得有能力做好最好的時(shí)候再開(kāi)始;而一旦開(kāi)始,就要全力以赴做好它。

知大者遠(yuǎn)者,不拘泥于小者近者。故一個(gè)具備堅(jiān)毅、厚重、大氣、執(zhí)著特質(zhì)的企業(yè)在經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則上更需要講求操作講究大氣,經(jīng)營(yíng)樂(lè)于穩(wěn)健,管理注重實(shí)效。

企業(yè)之于社會(huì),如同大樹(shù)之于土壤。企業(yè)對(duì)環(huán)境的互動(dòng)生存之道:適應(yīng)-利用-改造。適應(yīng)是為了生存,利用是為了發(fā)展,改善是為了回報(bào)。

生存重于發(fā)展,高度的憂患意識(shí)是企業(yè)進(jìn)步的原動(dòng)力。“慎者幸存”。

誰(shuí)擁有了客戶,誰(shuí)就擁有了未來(lái)。

企業(yè)做得越大,你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手就越強(qiáng),就要求你的資源越集中。

只有造就強(qiáng)大的企業(yè),才能造就強(qiáng)大的河南。

回報(bào)是一種內(nèi)在規(guī)律使然。

從生態(tài)學(xué)的角度看,企業(yè)也是一個(gè)生命系統(tǒng),不斷地通過(guò)物質(zhì)、能量和信息的交換與其周邊的社會(huì)系統(tǒng)形成了功能協(xié)調(diào)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的關(guān)系,使其自身通過(guò)“適應(yīng)、利用、改善”的過(guò)程實(shí)現(xiàn)了生存、成長(zhǎng)、回報(bào)、獲取繼而再發(fā)展的目的。